根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)及省、市事业单位公开招聘有关政策，经昌乐县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘52名事业编制人员及7名控制总量备案管理人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业及所需条件(详见附件1);

(四)年龄应在40周岁以下(1979年11月10日及以后出生);

(五)应聘人员取得学历证书、相应学位证书时间须在2020年11月10日前;

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(七)根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)规定，本次招聘部分岗位面向高校毕业生招聘，即限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。

“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(八)定向岗位招聘条件：

1.在昌乐县服务的或是昌乐生源的2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2017年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格的，可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

2.符合昌乐县接收安置条件(以昌乐县民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

(1)通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;

(2)地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;

(3)地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。

3.从优秀村(行政村)党组织书记中招聘镇街事业编制人员的定向岗位，工作经历、年龄、学历条件按以下标准执行：

(1)在职且连续担任村(行政村)党组织书记满2届;

(2)年龄在45周岁以下(1974年11月10日及以后出生);

(3)学历为高中、中专及以上(含技工院校全日制毕业生)。

有下列情形之一的，不得报考：昌乐县机关事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;现役军人;曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，工作经历年限按足年足月累计，计算时间截止到2020年10月。

二、报名和资格审查

报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2020年11月10日9:00至11月12日16:00。

2.查询时间：2020年11月10日11:00至11月13日11:00。

3.报名方式：应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)-服务大厅-事业单位招聘，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在查询时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2020年11月10日11:00至11月13日11:00。

招聘安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回报考人员补充。

(三)网上缴费

缴费时间：2020年11月10日11:00至11月13日16:00。

报名人员在查询时间截止前登录报名网站查询初审情况，通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

笔试考务费收取标准为每人40元，笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，报名资格审核通过后，在规定的缴费时间内携带身份证件及相关证明材料，到昌乐县人力资源和社会保障局(城关商务社区1号楼1070室，联系电话：6235279)办理减免考务费审核确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。

三、笔试

(一)打印材料

报名缴费成功人员于2020年11月18日9点至11月21日14:30点登录报名网站，打印《笔试准考证》《2020年昌乐县事业单位公开招聘工作人员报名表》(内含《诚信承诺书》，供面试使用)。

应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效身份证及《考试人员健康管理信息表》参加笔试。

(二)笔试时间

2020年11月21日下午14:00—16:00。具体地点详见准考证。

(三)笔试内容

公共基础知识。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，百分制计算笔试成绩，笔试成绩请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室根据笔试情况确定。

四、现场资格审查

审查时间、地点和材料提报要求，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站通知。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个公开招聘工作的全过程。进入面试范围人选，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。在招聘任一环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，即时取消报考、聘用资格。

在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

资格审查通过人员，须现场缴纳70元面试考务费。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，取消面试资格。

五、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试采取结构化面试方式，百分制计算成绩。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

六、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选。

(一)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由医院收取，应聘人员自行承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(二)考察

根据实际情况，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在涂改造假、不实信息报考(含违规异地高考)等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。

对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。

七、公示聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，通过网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公开招聘事业编制工作人员、控制总量工作人员实行最低服务年限，在昌乐县内最低服务5年(含试用期)。

八、其他

(一)实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用的人员，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。

(二)根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，为保障广大考生和考务工作人员身体健康，考生参加笔试和面试前14天早晚进行体温测量，并如实填写《考试人员健康管理信息表》(附件2)。考生参加考试需科学佩戴一次性医用外科口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)《考试人员健康管理信息表》，并按要求主动接受体温测量。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

(三)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(四)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。

本次公开招聘简章、笔试报名请登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)，后期笔试成绩发布、资格审查、面试等相关招聘通知请登录昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。