根据《关于印发山东省师范生公费教育实施办法的通知》(鲁教师发〔2019〕1号)、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》(聊人字〔2007〕42号)等规定，经市人社局核准备案，现将2020年阳谷县公开招聘省属公费师范毕业生的有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数见附件1。

二、招聘范围

招聘范围为与聊城市教育和体育局(原聊城市教育局)签订培养协议的2020届省属公费师范毕业生。

2020年度被高校录取为全日制硕士研究生的，不再参加本次招聘，研究生毕业后，参加毕业当年的招聘。

三、报名时间及方式

符合报名条件的省属公费师范生按照规定时间将报名材料发送至指定邮箱报名。

报名时间：2020年6月16日至6月17日

报名邮箱：

应聘人员将下载填写的《2020年阳谷县公开招聘省属公费师范毕业生报名表》(附表2)、教育部学籍在线验证报告、教师资格证、普通话证、身份证、公费师范生协议合同等材料的扫描件打包压缩后，发送至指定邮箱，邮件名称为“报考岗位+姓名”，并在工作时间及时联系确认完成报名。

四、资格审查

应聘人员应按规定要求如实提报有关信息材料，阳谷县教体局组织人员对应聘人员发送至邮箱的材料进行初审，初审合格的确认其报名资格。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其招聘资格。

应聘人员应保持报名时所留联系电话24小时通讯畅通，以便及时通知有关事宜，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

五、面试时间及方式

面试时间及地点：另行公布，请考生随时关注阳谷县人民政府网站。

面试方式：采用试讲的方式进行，试讲教材为小学语文四年级下册(人民教育出版社)，备课时间20分钟，试讲时间不超过10分钟。

面试采用百分制计算成绩，面试成绩保留小数点后两位、尾数四舍五入。按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，面试设最低合格分数线，最低分数为60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方法确定，加试方式为答辩形式。

面试人员成绩和进入考察范围人员名单，在阳谷县人民政府网站进行公示。

六、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入考察范围的人选。

招聘部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，将公费师范毕业生在校期间的表现和学业成绩纳入考察内容，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等个人表现情况方面(个人表现情况由所在学校出具)，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格的，均取消其聘用资格。因体检或放弃考察或考察不合格出现的岗位空缺，按面试成绩的高低依次递补。体检费用自理。

七、公示和聘用

经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，按面试成绩由高分到低分依次自主选择具体单位。所有拟聘用人员单位确定后，在阳谷县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报人社部门办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限为6年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

单位与“先上岗、再考证”的2020届省属公费师范毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;先上岗的2020年省属公费师范生在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

聘用合同一经签订，双方应严格履行。

八、其他

本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。