根据阳谷县事业单位编制及岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》（聊人字〔2007〕42号）、《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鲁人社字〔2020〕44号）等规定，现将2021年阳谷县公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）年龄在40周岁以下（1980年4月12日以后出生）；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

本次招聘中面向应届毕业生报考岗位，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2021年毕业的学生，和国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，可以报考限应届毕业生的岗位。（具体是指2019年、2020年毕业未曾落实工作单位，落实工作单位情况以是否缴纳过养老保险为准。）

在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。签订就业协议的2021年应届毕业生，经签约单位同意或与签约单位解除协议后，可以应聘。 

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、已纳入阳谷县党政群机关事业单位编制管理的工作人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

根据国家和省市有关规定，阳谷籍退役大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名

（一）报名

报名时间：2021年4月12日09:00-4月14日16:00

查询时间：2021年4月12日11:00-4月15日17:00

报名网址：阳谷县人民政府网（http://www.yanggu.gov.cn）

应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2021年4月12日11:00—2021年4月15日12:00

招聘单位主管部门负责报名资格初审工作，初审单位要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看考生网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2021年4月12日11:00－4月15日17:00

通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2021年阳谷县教师招聘报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2021年4月22日9:00—4月24日24:00登录报名网站下载、打印准考证。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料（见《应聘须知》)，于4月16日至4月17日到县教育和体育局北楼一楼人事科现场办理确认减免手续。

报名结束后，对应聘人数达不到规定笔试开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。合并招聘岗位内个别岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，调剂到该合并招聘岗位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在阳谷县人民政府网上予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

资格审查

报名及资格审查由招聘单位主管部门具体实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过单位资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。