聊城市东昌府区中等职业教育学校是区内唯一一所公办职业中专学校，学校占地280亩，建筑面积9万平方米，设有智能制造、现代服务业及现代农艺三个专业群，12个专业方向。学校现有教职工211人，其中专任教师179人，在校生3400余人。为落实全国职业教育会议精神，打造职业教育创新高地，建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》(鲁政发〔2020〕3号)等规定，经研究同意，现将2021年聊城市东昌府区中等职业教育学校公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)热爱职业教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1980年5月25日以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

2021年应届毕业生和择业期(二年)内未落实过工作单位的普通高校毕业生可报考“限应届毕业生”岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

不能应聘的情形：(1)在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;(4)未满最低服务年限的人员;(5)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(7)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形;(8)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。报名者需到现场报名，每人限报一个岗位。

(一)报名

1、报名时间：2021年5月25日—2021年5月26日

(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:30)

2、报名地点：聊城市东昌府区中等职业教育学校(东昌府区聊位路211号)综合楼一楼会议室

3、现场报名：应聘人员现场报名时需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。

4、报名费用：根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费为每人40元，报名时现场缴纳。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由聊城市东昌府区中等职业教育学校具体负责实施。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

资格审查合格人员将在东昌府区人民政府网站、聊城市东昌府区中等职业教育学校网站进行公布。

《笔试准考证》领取时间及地点在东昌府区人民政府网站、聊城市东昌府区中等职业教育学校网站另行公布。

四、考试

岗位表中岗位代码001-005的岗位采取直接面试的方式，采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。岗位代码006-016的岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

(1)教师岗位(岗位代码006-014)笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

(2)辅导员岗位(岗位代码015)笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

(3)校医、健康保健人员岗位(岗位代码016)笔试内容为公共基础知识和医学护理基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试时间、笔试地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点、方式在东昌府区人民政府网站、聊城市东昌府区中等职业教育学校网站另行通知。

面试结束后，岗位表中(岗位代码001-005)面试成绩即为总成绩。

其他岗位(岗位代码006-016)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站、聊城市东昌府区中等职业教育学校网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围的人选。

考察时，由考察工作小组负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件及提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在问题，问题未查清未处理到位的人员，不办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东昌府区人民政府网站、聊城市东昌府区中等职业教育学校网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期一年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。

七、其他

(一)简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)咨询电话：0635-8570281   0635-8323103