一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。

康复大学建设先后被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年 6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学(筹)正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被纳入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米，预计于2022年正式启用。学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了58名博士研究生。

学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟康复大学，共创美好未来。

二、招聘岗位和人数

面向社会公开招聘工作人员9人，其中初级专业技术岗位3人，中级专业技术岗位4人，七级及以下管理岗位2人。具体岗位及条件详见《山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质和大局意识，对工作有高度的责任心，有较好的团队协作和奉献精神;

5.初级专业技术岗位和管理七级及以下岗位年龄在40周岁以下(1981年10月8日以后出生);中级专业技术岗位年龄在45周岁以下(1976年10月8日以后出生);

6.2022届毕业生需在2022年12月31日前取得相应要求的毕业证书和学位证书;

7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中规定应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和康复大学(筹)官方网站(http://www.uor.edu.cn)人才招聘专栏面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2022年10月8日9:00—10月11日16:00

查询时间：2022年10月9日9:00—10月12日16:00

报名人员登录康复大学(筹)2022年公开招聘报名平台(http://101.201.83.155:50)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年10月11日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话(节假日除外)。

2.单位初审

初审时间：2022年10月9日9:00—10月12日16:00

学校及时查看网上报名情况(节假期除外)，认真进行资格审查，确认初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统打印准考证、《康复大学(筹)2022年度招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2，参加面试时使用)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关信息材料如有不实或不能提交，取消考试资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交相关证明材料，需提供的证明材料如下：

1.《康复大学(筹)2022年度招聘工作人员报名表》;

2.本人身份证(正反面，复印件);

3.国家承认的学历、学位证书，职称资格证书(复印件);

4.海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(复印件);

5.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;

6.本科以来的学习成绩单和科研论文1-3篇(复印件)。

(四)考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试只考一科，内容根据岗位特点确定。七级及以下管理岗位采取综合类笔试的方式，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、管理学相关知识、高等教育相关知识、校情校况等基础性知识和综合写作。初级和中级专业技术岗位采取综合加专业笔试结合的方式，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、管理学相关知识、高等教育相关知识、校情校况等基础性知识和岗位所需专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试总分为100分，合格分数线60分。

笔试时间、准考证打印时间、笔试地点、方式(线上或线下)通过学校官方网站人才招聘专栏另行通知。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

采取结构化测试方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的敬业精神、组织协调能力、专业能力及综合素质等。面试总分为100分，合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间、地点等通过学校官方网站人才招聘专栏另行通知。

考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

(五)考察体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续

体检在学校指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或者考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在学校官方网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资及福利按照国家、省和学校有关规定执行。

六、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在学校人才招聘网站发布。

七、联系咨询及举报方式

咨询电话：0532-85805328

监督电话：0532-85833387

八、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)相关规定执行。