为进一步优化我县教育系统人员结构，提高教育系统人员素质，增强教育系统发展活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规〔2017〕21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)等有关规定和要求，经研究决定，2020年宁津县第一中学面向社会公开招聘教师23名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

(三)年龄在35周岁以下(1984年11月29日以后出生)。

(四)具备岗位要求的学历、专业及教师资格证条件。

定向、委培毕业生应聘，需征得定向、委培单位同意。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的学历、学位证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年11月29日之前取得。根据国家人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，相应教师资格证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。

2020年普通高校毕业生和 2018 年、2019 年未就业的毕业生是指其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校毕业生同期毕业的留学回国人员(含 2018 年、2019 年未落实工作单位的毕业生)，可以报考限 2020 年普通高校毕业生及 2018 年、2019 年未就业的毕业生岗位。

下列人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;在读全日制普通高校非应届高校毕业生，也不能用已取得的学历、学位作为条件应聘;现役军人、我县机关事业单位在职人员(含试用期、备案制管理人员);法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

1、报名时间：2020年11月29日至12月2日17时。

2、报名方式及要求：采取网络报名方式。报名人员可登录宁津县人民政府网站()，下载公告附件《2020年宁津县第一中学公开招聘教师报名表》、《2020年宁津县第一中学公开招聘教师汇总表》、《宁津县第一中学公开招聘教师诚信情况表》(见附件2、3、4)，按要求如实填写，并将报名表电子版(表内带照片)发送至邮箱。

3、资格审查

对报考人员进行资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消资格。

2020年12月3日上午11点前，网上报名审核通过人员(电话或报名邮箱通知，请保持通讯畅通并及时查看报名邮箱)务必将以下材料原件送至宁津一中新校区图书综合楼二楼201室。未报送材料或逾期的视为自动放弃报考资格。

所需材料：

本人相关证明材料的原件和复印件、《2020年宁津县第一中学公开招聘教师报名表》、《宁津县第一中学公开招聘教师诚信情况表》。相关证明材料主要包括：

1.二代身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及应聘岗位所要求的资格证书，1张1寸近期免冠彩色照片。在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信，对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

2.2018 年、2019 年未就业的毕业生还需提供就业报到证、失业证或未就业证明材料。

3.留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

4.招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划;急需岗位经市公开招聘主管部门同意，开考比例可降低至1:2。

三、考试内容和方法

考试采用面试方式进行。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(一)初试

初试采用结构化面试方式进行。

结构化面试采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入复试成绩。为保证新进人员基本素质，初试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和初试成绩确定。

从达到初试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加复试的人员。初试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加复试。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按初试成绩从高分到低分依次递补。

初试时间：2020年12月6日上午9:00—11:30，2020年12月5日上午9：00-11：00，下午14：00-17：00到宁津一中新校区图书综合楼二楼201室现场领取初试通知单，初试地点见通知单。

(二)复试

复试采用说课方式进行。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。成绩采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见复试通知。复试时间、地点和参加复试人员，由招聘单位负责通知。

(三)确定考察体检范围人员

按照招聘岗位，根据应聘人员复试成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。如同一岗位出现成绩相同者，采取新冠疫情防控一线的医务人员和城乡社区工作者、初试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察、体检人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位复试的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

四、考察、体检

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检造成的空缺，不再递补。 体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

考察、体检时间及地点另行通知。

五、聘用

考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在宁津政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由宁津县第一中学提出聘用意见，连同资格审查、初试、复试、考察体检等原始资料报县事业单位公开招聘主管机关审核、备案,办理聘用手续。被聘用人员按照规定与用人单位签订聘用合同，在本单位最低服务年限为5年(含试用期)。被聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。

单位与“先上岗、再考证”的聘用人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;“先上岗、再考证”的聘用人员在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在宁津政府网公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

所有考试相关信息、通知均在“宁津县政府网” ()上发布，请应聘人员及时关注“宁津县政府网”。

按照疫情防控要求，所有进入学校的报考人员自行佩戴口罩，一律从学校正北门进出，按流程做好体温测量登记、出示绿色健康码、消毒等工作后方可进校。